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从严从实加强党员队伍建设
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体,党员队伍建设是党的建设的基础。加强党的先进性建设,必须要坚持新时代中国特色社会主义思想为指导,从优化党员队伍、加强教育培养、压紧压实工作责任等方面入手,抓好发展党员队伍建设。
突出“拓源”,不断优化党员队伍。坚持早调研、早摸排、早谋划,组织各基层党组织逐级摸排建立入党申请人、入党积极分子、发展对象台账,摸清各领域情况,明确主攻方向。创新实施发展党员“源头工程”,将高知识群体、优秀青年、网格员等作为发展党员重点群体,大力在生产经营、教学科研一线和青年职工中发展党员,对薄弱领域和重点群体采取计划倾斜、专项攻坚等措施,变“等上门”为“领进门”。
重点“培源”,持续加强教育培养。全面推行发展党员工作联系点制度,利用县包乡、乡包村、村书记包人、党(工)委班子成员包联党支部的方式,鼓励党支部书记带头当“红色导师”,指导帮助入党积极分子成长进步。市县乡建立短期集中培训和经常性培训相结合的培训模式,强化党性教育与实践锻炼,举办培训班,培训入党积极分子,并组织列席支部“三会一课”、组织生活等党内政治生活,通过思想汇报、谈心谈话等方式及早进行党性教育。结合“六个先锋”示范引领行动等工作,从先锋中发展党员。入党积极分子协助开展志愿服务工作,进一步在实践中树牢群众观念、增强宗旨意识。
严格“净源”,压紧压实工作责任。严格执行发展党员环节,坚持把政治标准放在首位,对存在涉黑涉恶、参与非法宗教活动等行为的坚决不予发展。按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁审批谁负责”的原则,明确党(工)委书记为第一责任人,所属党组织书记作为直接责任人,把发展党员工作纳入基层党建工作考核范围,作为各级党组织年底党建工作述职评议考核的内容,形成层层压实责任、逐级传导压力的工作机制。建立发展党员联审制度,联合纪检、综治等相关部门对发展对象进行资格审查,把不符合发展条件的发展对象挡在门外。探索推行“乡管村培”模式,对村(社区)“两委”班子成员近亲属入党进行报备审查,从严把好发展党员入口关。(刘琪)
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