暑 期 兼 职 教 师 聘 用 协 议

甲方(聘用单位): 荆州市梓宇教育咨询有限公司

乙方（劳动者）： 性 别 ：

身份证号码 ： 联系电话 ：

户籍所在地 ： 现居住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定， 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限

1、合同有效期:自 2021年 ____ 月___ 日至 2021年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前15日，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条 工作地点及岗位职责

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为 ____ ________ 乙方自愿遵照甲方的规章制度和要求从事岗位工作。

2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。

3、乙方须按甲方要求，按时、按量完成工作任务。

4、乙方的工作地点为甲方业务所及湖北省内区域。按照诚信合理的原则，甲方向乙方说明情况后，甲方可根据实际需要进行人员调配。

第三条 薪酬福利

1、根据甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，工资为 元/期，6月25日前为培训期，培训期的工资为70元/天，招生提成为60元/人，完工统一结算。

工资标准： ① 2021/6.25前到岗的教师，基本工资为4500元，

2021.6.25－2021.7.1每晚到一天，基本工资减少200元

②2021/7/1前到岗的教师，基本工资为3500元，每晚到一天基本工资

减少100元

公司为员工提供免费的宿舍，但宿舍若要使用空调，空调电费自理，宿舍内如有安全隐患应提前向公司后勤部或校长报备及时解决，宿舍内注意安全和卫生，非硬件设施损坏导致的安全事故公司不承担责任，如宿舍意外摔伤，毒虫叮咬，触电等公司不承担医疗费用。

第四条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

2、甲方按照有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方可根据实际情况进行惩处。

4、奖惩详情请参考《葵花宝典》

聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。

3、有下列情形之一的，甲方可以无条件解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

（5）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重响，或者经甲方提出，拒不改正的

5、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

6、乙方要求解除聘用合同，应当提前十天以书面形式通知甲方。

第六条保密协议

1、员工在学校任职期间，因履行职务或者主要是利用学校的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于学校享有。

2、员工在学校任职期间，必须遵守学校规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；禁止拷贝、复印学校的任何文件。

4、除履行职务需要外，员工未经学校同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、出授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的学校其他职员）知悉属于学校或者虽属于他人但学校承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在职责之外使用这些信息。

6、员工因职务需要所持有或保管的一切记录着学校秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归学校所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

7、员工应于离职时，或者于学校提出要求时，返还全部属于学校的财物，包括记载着学校秘密信息的一切载体。

8、以上所提及的技术秘密，包括但不限于：教案、教具、教学卡片、客户名单、营销计划、印刷品、市场渠道、定价政策、财务资料、各岗位工资等等。

9、员工如违反以上任一条款，学校均有权不需提前通知，立即解除与员工的聘用关系，并依法向公安部门申诉。

第七条 违约责任

甲乙双方必须严格履行劳动合同，未做满合同期限，不得解除合同或自行离职，则扣除乙方一个月工资（除遇有特殊情况，不能履行劳动协议，且提前报备并经双方协商一致的有关内容外），乙方私自拿甲方的款项（贪污）5000元以内，每过一天不给甲方就增加100元的利息；5000元以上的将处以刑事诉讼，负刑事责任。 仲裁

甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

第九条 其它事项

1、本协议未尽事宜，由甲方根据相关法律、法规或政府的行政规定，结合甲方的实际情况，随时制定相应的补充规定。

2、公司的《葵花宝典》作为本合同的附件，成为本劳动合同的重要组成部分。

3、若本协议的条款与附件的条款不一致，本协议的条款应当优先适用

4、本合同于_____ 年____月____日在_____签订，一式两份，双方各执一份。经甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

代表(签字)： 签约时间: 年 月 日

再来看看另一份

教育机构劳动合同（兼职）

甲方(聘用单位):梓宇教育

乙方(受聘人):

身份证号码

一、_________ 培训学校聘请_________为_________（助教），双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务

按上级要求每日保质保量完成相应销售任务

四、受聘方的底薪按期计算，完工结算，提成现结。

具体薪资为_3500元_底薪（保底完成5单，少于5单每少一单减200元）

超过5单的部分，每多一单，提成60元每单，

_6月15号之后到岗的，每少一天减100元，

五、聘方的义务：

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务：

1.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

2.若未满合同期中途离开将扣除底薪

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.除填志愿等重大事情可以请假，其他情况不允许请假

5、如发现徇私、贪污，弄虚作假等情况，将赔偿5000元的处罚金，情况严重者将追究其法律责任

七、合同的变更、解除和终止：

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

八、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。

九、仲裁：

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，双方各执一份。

还有一份模板

教育机构校长聘用协议（暑假）

甲方(聘用单位):梓宇教育

乙方(受聘人):

身份证号码

一、_________ 培训学校聘请_________为_________（校区负责人），双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_2021_ 年__6_ 月_____ 日起___2021 年_8_ 月__15_ 日止。

三、受聘方的工作任务

按上级要求每日保质保量完成相应招生任务并做好前期的招生准备工作

四、受聘方的薪金按暑假一个周期计算，合同结束时全部以人民币支付。

具体薪资为_底薪5000元+提成+OKR奖金___________________________

6月15日开始，晚到一天底薪减100元

提成方案如下：校区学生人数为X，X<___，提成为50元/人

___≤X<___，提成为100元/人，

___≤X，提成为200元/人

OKR奖金方案如下：所有新校区销售业绩比拼，从6月20日开始，每三天一次OKR，第一名奖励1200元，第二名奖励800元，第三名奖励500元，最后一名罚300元，倒数第二名罚200元，倒数第三名罚100元，其中OKR奖金的40%要分给所在的区域校长

五、聘方的义务：

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、培训、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务：

1.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

2.若未满合同期中途离开将扣除全部底薪

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.需做好校区的安全，环卫及教学服务工作，若因后期的管理维护不到位引起的退费，校长将承担30%的责任

5.需遵守公司财务制度，微信，支付宝收款家长需直接扫公司账户，现金需当天存入公司账户，如出现徇私舞弊行为将追究其相关法律责任

七、合同的变更、解除和终止：

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

八、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。

九、仲裁：

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，双方各执一份。

聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________

聘方(签章)_________ 受聘方(签章)_________